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千金易得，一将难求，我们知道中高级经理们对企业的价值，他们有能力把您的商业目标通过一系列的执行转化为经营结果，他们能够把您的企业战略转化为可执行的战术目标。
遗憾的是，只有不到1/3的高级经理具备雇主们要求的各项能力，能对公司的业务产生积极有效的影响。孚迪的目标，就是为您找到这1/3的优秀人才。在中高级人才搜寻中，孚迪将派遣招聘顾问和行业专家共同组成团队，在充分了解您的企业文化，竞争环境，产品，业务模式的基础上，为您寻找每一位合适的人选，同时我们也会为您和他们搭建互相了解的桥梁，使彼此明了对方的需求，实现共赢。
中高级人才推荐中最有挑战性的是如何评估这些候选人，我们有专业的顾问团队和严格的人才甄选框架。能够全面了解候选人经历，学历，业绩等硬指标，同时充分考察他们的做事方法，性格特点，内在驱动力，团队精神，领导才能，情商，甚至包括人才拥有的社会资源。
不仅如此,我们还有专业客观的评估工具，包括个性和职业适应性测评，也包括多样的情景模拟评估和行为观察，帮助您挑选最适合企业要求的人才。
最后，我们严格的项目管理流程将帮助您避免中高级人才招聘过程中的不确定性，在整个过程中保持顺畅的沟通。这种沟通不仅体现在公司与个人之间的互相理解，也体现在公司对个人职业目标的回应和有竞争力的薪酬计划。
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