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校园招聘,技术人才招聘,跨地区招聘,重大项目招聘,管理层空降兵,短期雇佣…当传统的人事管理变成现代意义的人力资源管理,变动的不仅仅是名称,而是把人才看作企业资源和价值的内涵变化。
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· 组织诊断和招聘需求分析
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