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    中国经济正处在最蓬勃的全面发展期,同时也是人才竞争最为激烈的时期。无论是成熟的企业还是初创公司,无论是处于快速成长期还是稳步扩张期,雇主们经常发现他们野心勃勃的业务扩张规划面对着人才短缺的挑战。符合资质的候选人极度匮乏,资深员工们常常接到竞争对手的邀请电话,经理们为同一家企业服务的时间在缩短……

   制约公司发展的,已经不是市场,资金,商业模式,而是能够透彻理解商业模式,执行公司发展战略,制定行动计划,带领团队达到高绩效的中层和高层经理们,以及各个职能部门的专业技术人员。人才是公司发展的根本,然而招聘所需的时间和投入却是公司迅速扩张时所难以承受的。

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